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    濃情東橋,家企連心

    濃情東橋,家企連心

    • 分類:企業新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2022-06-09 20:48
    • 訪問量:

    【概要描述】? ? 陽光明媚的初夏,一切美好如期而至,今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節,公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物,為全體員工準備了端午節暖心福利,盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前,大家就紛紛提著雙節禮品回家,一份一份的禮物,一句一句的祝福,溫暖著每一位東橋人的心窩,也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意,送去了節日的喜慶。



    ? ? 東橋一直堅持以人為本,注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福,還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲,細小顯真情,這些來自企業的關懷,為的是豐富員工日常生活,為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感,為的是營造一個如家般的企業文化氛圍,為的是做一家有競爭力且有溫度的企業!

    濃情東橋,家企連心

    【概要描述】? ? 陽光明媚的初夏,一切美好如期而至,今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節,公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物,為全體員工準備了端午節暖心福利,盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前,大家就紛紛提著雙節禮品回家,一份一份的禮物,一句一句的祝福,溫暖著每一位東橋人的心窩,也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意,送去了節日的喜慶。



    ? ? 東橋一直堅持以人為本,注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福,還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲,細小顯真情,這些來自企業的關懷,為的是豐富員工日常生活,為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感,為的是營造一個如家般的企業文化氛圍,為的是做一家有競爭力且有溫度的企業!

    • 分類:企業新聞
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        陽光明媚的初夏,一切美好如期而至,今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節,公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物,為全體員工準備了端午節暖心福利,盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前,大家就紛紛提著雙節禮品回家,一份一份的禮物,一句一句的祝福,溫暖著每一位東橋人的心窩,也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意,送去了節日的喜慶。



        東橋一直堅持以人為本,注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福,還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲,細小顯真情,這些來自企業的關懷,為的是豐富員工日常生活,為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感,為的是營造一個如家般的企業文化氛圍,為的是做一家有競爭力且有溫度的企業!

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